“......”
陈红站在顾若尘边上跟他仔细说着：“你那个大伯叫路泽川，现在是集团公司副总裁，大伯母叫王云，他们儿子叫路明轩，在公司人力资源部。”
“你二伯叫路凌天，现在是公司总裁办主任，二伯母叫周芹，他们儿子叫路萧羽，在集团下面的一个房地产公司任市场部经理。”
“你那表姑叫罗丽娟，集团公司财务部总监，表姑夫叫郑晓东，他们儿子叫郑宇，跟你姐一样都在这家酒店上班，好像是采购部经理。”
“......”
在陈红的详细介绍下，顾若尘才知道卓航集团还真的是家族企业啊。
一些重要的岗位都是由自己家族的人担任的。
家族企业在发展之初确实优势比较大，大家可以拧成一股绳使劲，对公司发展肯定利大于弊。
但是随着家族企业的发展壮大，各种弊端同样也会显现出来。
比如领导者在处理利益关系时会处于更加复杂的情况下。
当一些亲属违反公司制度时，管理者很难像对待普通员工那样处罚，给企业内部管理留下隐患。
重要的岗位被家族里的人担任，就难以吸引到外界的人才。
最为重要的是当利益分配不均时，会出现巨大的内部矛盾。
人慢慢地都到齐了，大部分人都围绕着顾若尘，他们都想看看路家失散十多年的儿子现在到底是个什么样的人。
大伯路泽川看着顾若尘爽朗笑道：“听说你考上了东海大学，以后大学毕业了出来想做什么啊？”
顾若尘眨眨眼恭敬回答道：“大伯，我到时候可能大概率应该会考公！”
陈红：“......”
......
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