送走了唐玫，夏楚楚回到厨房，看到厨师们仍然有些不安。
她决定召开一次紧急会议，讨论如何改进厨房的管理方式，同时减轻大家的压力。
会议室里，夏楚楚坐在主位，环视着在座的厨师们：
“大家刚才的意见我都听到了，透明厨房确实给大家带来了很大的压力。但我们不能因为压力就放弃这个原则。
我想听听大家的建议，看看有没有什么办法可以既保证卫生，又减轻大家的压力。”
李大厨率先发言：“夏老板，我觉得我们可以增加一些辅助工具，
比如自动洗手设备，这样大家就不用频繁地洗手，也能保持手部的清洁。”
另一位年轻的厨师补充道：“我觉得我们可以设置一些休息区，
让大家在忙碌之余能够稍微放松一下，缓解压力。”
夏楚楚认真地听着大家的建议，不时点头表示赞同：“这些建议都很好，我会尽快安排实施。
同时，我也会考虑调整厨房的排班制度，让大家有更多的时间休息。”
会议结束后，夏楚楚感到一丝疲惫，但更多的是欣慰。
她知道，团队的凝聚力和信任是她最大的财富。
只要大家齐心协力，一定能够克服眼前的困难，让饭店越来越好。
然而，就在夏楚楚准备离开会议室时，她的手机突然响了起来。是佟伟打来的电话。
“楚楚，我刚刚听说你们饭店出了点问题，需要帮忙吗？”佟伟的声音里带着关切。
夏楚楚微微一笑，心中感到一丝温暖：“谢谢你，佟伟。
事情已经基本解决了，不过你的关心让我很感动。”
佟伟笑了笑：“那就好。如果有需要，随时告诉我。”
挂断电话后，夏楚楚深吸一口气，她知道，前方的路还很长，
但她有信心，只要坚持下去，一定能够带领饭店走向更美好的未来。
夏楚楚走出会议室，决定亲自去研究一下厨房的情况。
她希望通过亲自了解，找出更多可以改进的地方。
当她走进厨房时，看到厨师们正在忙碌地准备晚餐。
她决定找一位顾客来了解一下他们对厨房的看法。
夏楚楚看到一位正在吃饭的顾客黄柯，她走过去，
微笑着问道：“黄先生，您是我们饭店的忠实顾客吗？”
黄柯抬起头，看到是夏楚楚，他微笑着回答：“是的，我是。你们这里的美食我非常喜欢。”
夏楚楚坐下来，笑着问：“那您对厨房有什么看法呢？您觉得我们可以改进的地方有哪些？”
黄柯想了想，说道：“其实我觉得你们这里的厨房已经很卫生了，但是我有一个建议。
我觉得可以让顾客亲自参与炒菜，这样可以增加顾客的互动体验，也让顾客更加放心。”
夏楚楚眼睛一亮，她觉得这个建议非常好。
她立刻站起来，对着厨房的厨师们喊道：“大家过来一下，我有事和大家说。”
厨师们纷纷走过来，夏楚楚对他们说：“你们觉得让顾客亲自参与炒菜怎么样？
这样可以增加顾客的互动体验，也让顾客更加放心。”
厨师们听了夏楚楚的建议，都感到非常惊讶。李大厨疑惑地问：“让顾客亲自炒菜？这可行吗？”
夏楚楚信心满满地说：“我觉得可以试试。
我们可以设置一个专门的区域，让顾客在那里炒菜。
这样既可以保证厨房的卫生，也可以让顾客体验到烹饪的乐趣。”
厨师们听了夏楚楚的解释，都觉得这个主意不错。他们纷纷表示愿意尝试一下。
于是，夏楚楚决定立即实施这个计划。她立刻召集员工，
让他们开始准备专门的炒菜区域。同时，她也开始向顾客宣传这个新项目。
不久后，顾客们开始纷纷尝试亲自炒菜。他们对于这个新项目非常感兴趣，
很多人都表示这是他们第一次体验到烹饪的乐趣。
夏楚楚看到这个新项目这么受欢迎，心中非常高兴。
她知道，这个项目不仅可以增加顾客的互动体验，还可以提高饭店的口碑……
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