播放电影时候的角标可以独家出售给广告客户。这又是一笔创收。
另外还想到了电视购物，大台有做这个的，地方台还少。可以尝试一下。
群众的力量是强大的，产生的效果是不错的。
这也是郭主任为群众谋福利的必然回报。
领导的胸怀和无私，在这时候起到了很大作用。
咱们大家一起吃肉。
士为知己者死，女为悦己者容。
5、变动。
卢台年龄到了，退休了。郑树军主任升任副台长。
赵江接任新闻部主任。
洪霞、梁萧、王前提升为各自部门的副主任，这也是对他们这几年工作的肯定。
同时，节目中心的几名临时员工，小宁、李鹏、海英，也进入了电视台的事业编制。还有中华，因为他对电视台所作出的贡献，在台长的提议下，也成为了电视台的正式员工。
这些调转的事情，得归功于台长了。需要他跟人事局、宣传部、广播局那面申请，当然，有的环节也可能需要当事人去适当的走动一下的。
单位人事变动是为了更好的发展，一个单位也必须培养后备力量，建立人才梯队。
领导爱才，信之用之。
人才能为领导所用，才能逐步成长。为领导独当一面，比如郭志峰。
如果领导任人唯亲，打压异己，不广纳贤才，那单位就不好发展了。
汪台长属于英明的领导，他对于人才是持开放态度的。不因为你年龄小，就不敢使用。也不问出处，不看背景。
喜欢梁萧升官记请大家收藏：(m.6maozw.com)梁萧升官记6毛中文更新速度全网最快。