作为一个老板，你总是想着怎么剥削手下的员工。
那员工也不是傻的，他们即便不敢明着搞一些小动作，破坏了公司的运营。
但是作为基层的一线工作人员，其实整个公司的命运，是掌握在人家这些基层员工的手里的。
要是老板对他们不好，给他们小鞋穿，给他们气受的话。
他们转头就可以把这些委屈发泄在公司的业务上，发泄在公司的客户上。
最后吃亏的还是这家公司，相反的，如果这家公司对自己的员工非常好，工资从来不克扣，各种福利待遇都是非常完善的。
这样作为这家公司的员工，肯定是对公司有归属感的。
一些对待业务和客户的时候，这些对公司感恩的员工就会自发的维护公司的利益。
不会因为受到的委屈，就发泄在客户身上，这样，客户满意了，公司的业绩也就上去了。
对于公司来讲，有些这么多负责的员工，业绩也会大幅提升。
而提升了业绩，对于公司，对于老板都是最有利的。
其实一个企业，员工工资的开支根本不能算是大头。
就拿这家餐厅来讲，苏红梅的工资其实只需要餐厅一天不到的净利润就能支付了。
还不到餐厅最大的开支，餐厅房租开支的五分之一。
餐厅老板想尽办法，克扣苏红梅的工资，对于这家餐厅来讲，并不能起到任何增加利润的效果。
相反，如果苏红梅工作不积极，让餐厅的顾客就餐体验非常糟糕，那对于这家餐厅的损失将会更大。
所以在叶峰看来，这家餐厅老板简直是捡了芝麻丢了西瓜。
从这一点也可以看出，新家餐厅老板也就这个格局了，而这家餐厅的结局，叶峰此时已经能够想到。
最好的情况，也就是这家餐厅一直保持这样的规模，几年，甚至几十年都不会有什么大的改变了。
而最坏的可能就是，这家餐厅可能也坚持不了多久，说不定什么时候就倒闭了。
因为对员工的刻薄，其实餐厅的顾客也是看在眼里的。
服务员每天都被老板骂得狗血淋头的，工作的时候肯定是臭着一张脸的。
即便是刻意做出微笑的样子，也是那种假得不能再假的笑容。
看到服务员这么个样子，是个人就觉得心里也是不舒服的。
一个好的就餐环境，不是说这里餐厅的菜多美味，这么的价格多么便宜。
还有这里的服务人员，服务态度如何，是不是做到了对顾客的真心对待，而不是那种对顾客的厌恶。
张秀雅看丈夫叶峰追了上来，也就没有什么可顾虑的。
反正有自家丈夫叶峰在，加上门口还有一个车队的保镖司机，张秀雅面对这家餐厅老板的时候，就没有什么好怕的了。
想来以如今丈夫叶峰的身家，要对付这么一个餐厅老板还是没有什么大问题的。
张秀雅推门进入到这家餐厅里，环顾四周，都没有发现苏红梅的影子。
不过厨房后面，换衣间的地方，却又传来了一阵阵的争吵声。
主要还是这家餐厅老板在不停的谩骂苏红梅，一些故意挑刺的地方，就连没有做过餐厅服务员的张秀雅也能听出来。
像什么桌子上有一块指甲盖大小的海椒皮没有擦干净，就要克扣人家苏红梅一个星期的工资。
这样的争吵声，让张秀雅为苏红梅感到非常不值。
而且这家餐厅老板，居然为了这么小的一件事，就非要克扣苏红梅一个星期的工资。
这样的餐厅老板要说是刻薄呢，还是在故意欺负人呢？
张秀雅看换衣间里争吵得非常厉害，也就没有直接径直走进去。
主要她也想看看，这家餐厅老板还能做到怎么样的过分程度。
刚刚在这家餐厅门口的时候，张秀雅坐在车里，就听到这家餐厅老板说什么，要从六点才开始给苏红梅算工资。
也就是说，这家餐厅老板直接又每天克扣了苏红梅半个小时的时薪工资。
按照一个月三十天来算，这个餐厅老板直接克扣了苏红梅至少一百美金的工资。
来到美国这么几天，张秀雅也是大概知道了这里一些服务员的工资水平。
就拿之前住的酒店里，那些服务员的工资来看，至少一个小时的时薪也就好几美元的。
不得不说这家餐厅老板是真的算得太精明了，找各种理由来克扣苏红梅的工资。
而且刚刚在餐厅门口的时候，餐厅老板才克扣了苏红梅每天半个小时的时薪工资。
现在苏红梅刚刚进到这家餐厅准备继续工作，这个餐厅老板，就又找了这么一个鸡蛋里挑骨头的理由，非要再克扣苏红梅一个星期的工资。
张秀雅当然不知道苏红梅具体的工资有多少，不过真的像这家餐厅老板这么不停的算计员工。
找各种理由来扣苏红梅的工资，在张秀雅想来，可能还没有到一个月的时间，苏红梅的工资都会被这个餐厅老板给扣光了吧！
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